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Mostrando entradas de 2019

CASO acoso laboral

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CASO derecho laboral

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OBLIGACIONES DE LAS PARTES FRENTE SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

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MECANISMOS DE DISTRIBUCIÓN DE LAS COTIZACIONES RESOLUCION 1409 OBLIGACIONES DE L EMPLEADOR, EL TRABAJADOR Y LA ADMINISTRACION DE RIESGOS LABORALES-ARL TRABAJO EN ALTURAS

TIPO DE RIESGOS

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ENFERMEDAD PROFESIONAL

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Enfermedad laboral . (s.f.). Obtenido de Ministerio de Salud y Protección Social: https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermedad-laboral.aspx Fernández, R. S. (29 de ABRIL de 2018). EL TIEMPO . Obtenido de Un día para pensar en las enfermedades laborales: https://www.eltiempo.com/vida/salud/enfermedades-laborales-cubiertas-por-las-arl-en-colombia-210896

ACCIDENTE DE TRABAJO

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¿Qué es un accidente de trabajo? Accidentes e incidentes de trabajo:   Un  accidente de trabajo  es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una  lesión orgánica , una  perturbación funcional o psiquiátrica , una  invalidez  o la  muerte . Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,  incluso fuera del lugar y horas de trabajo . Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan: -Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. -Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento d...

SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

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RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL

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TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO

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HUELGA

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PERSONERIA JURIDICA

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FUERO SINDICAL

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NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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CONVENCIÓN COLECTIVA

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CUOTAS SINDICALES

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Legislación

PLIEGO DE PETICIONES DE UN SINDICATO

PACTO COLECTIVO

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CARACTERÍSTICAS DE UN SINDICATO

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Un sindicato se caracteriza por.... REFERENCIAS: Constitucional, C. (s.f.). Sentencia C-201/02. Obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2002/C-201-02.htm Díaz, Y. (21 de marzo de 2016). Trabajadores. Obtenido de Organo de la Central de Trabajadores de Cuba: http://www.trabajadores.cu/20160321/los-sindicatos-los-derechos-laborales/ Ramió, C. (30 de marzo de 2016). El Blog de Es Publico. Obtenido de Los sindicatos y la Administración Pública: https://www.administracionpublica.com/los-sindicatos-y-la-administracion-publica/# Alfaro, E. T. (13 de marzo de 2016). Trabajadores. Obtenido de Organo de la Central de Trabajadores de Cuba: http://www.trabajadores.cu/20160313/capacitacion-sindical-mas-alla-una-necesidad/

TIPOS DE SINDICATOS

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FUCIONAMIENTO DE UN SINDICATO

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DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO

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La asociaciones sindicales ya sean de primer, segundo o tercer nivel pueden disolverse. Tan pronto el sindicato se disuelva, el liquidador designado tomara los fondos existentes para pagar lo adeudado por este, y si llegara a quedar diferencia alguna se devolvería en proporción de los aportes asociados. De esta manera quedaría liquidado el sindicato; sin embargo, se requeriría cancelar el registro ante el ministerio.

DESARROLLO SINDICAL

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Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.    Jurídicamente un sindicatos es una organización sin animo de lucro, integrada por un grupo de trabajadores, cuyo objetivo es la defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales.