DESARROLLO SINDICAL

Un sindicato se caracteriza por.... REFERENCIAS: Constitucional, C. (s.f.). Sentencia C-201/02. Obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2002/C-201-02.htm Díaz, Y. (21 de marzo de 2016). Trabajadores. Obtenido de Organo de la Central de Trabajadores de Cuba: http://www.trabajadores.cu/20160321/los-sindicatos-los-derechos-laborales/ Ramió, C. (30 de marzo de 2016). El Blog de Es Publico. Obtenido de Los sindicatos y la Administración Pública: https://www.administracionpublica.com/los-sindicatos-y-la-administracion-publica/# Alfaro, E. T. (13 de marzo de 2016). Trabajadores. Obtenido de Organo de la Central de Trabajadores de Cuba: http://www.trabajadores.cu/20160313/capacitacion-sindical-mas-alla-una-necesidad/

La asociaciones sindicales ya sean de primer, segundo o tercer nivel pueden disolverse. Tan pronto el sindicato se disuelva, el liquidador designado tomara los fondos existentes para pagar lo adeudado por este, y si llegara a quedar diferencia alguna se devolvería en proporción de los aportes asociados. De esta manera quedaría liquidado el sindicato; sin embargo, se requeriría cancelar el registro ante el ministerio.

Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.    Jurídicamente un sindicatos es una organización sin animo de lucro, integrada por un grupo de trabajadores, cuyo objetivo es la defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales.  

VENTAJAS DE PERTENECER A UN DESARROLLO SINDICAL: 1.      L os empleadores pertenecientes a un sindicato, A menudo disfrutan de salarios más elevados y más beneficios. 2.     Así mismo disfrutan de beneficios como el seguro médico, La paga de horas extras, La antigüedad, Las pensiones y vacaciones. 3.        Satisfacción personal que se tiene por lograr hacer algo bueno por los demás, Puesto que se trabaja en función de un bien común. 4.     Protección especial que evita que su empleador lo pueda despedir sin autorización, Para que eso ocurra debe tener el conocimiento del ministerio de trabajo. VENTAJAS DE PERTENECER A UN DESARROLLO SINDICAL: 1.      E s un doble trabajo porque se debe cumplir con las actividades de funcionario de la empresa, y con los compromisos que haya asumido con la asociación. 2.   C omo miembro es posible que le hagan algún tipo de descuento...

El derecho a conformar un Sindicato en Colombia, esta amparado por la constitución política colombiana y por el código sustantivo del trabajo. Fortaleciendo las relaciones laborales y la representatividad de los trabajadores con la creación y reconocimientos del derecho de asociación reconocidos por la ley.

El derecho de asociación sindical tiene vigencia en nuestro país desde la expedición de la ley 83 de 1931. El primer estatuto en Colombia para regular la actividad sindical, el derecho de asociación y libertad sindical, y que constituyo un avance legislativo en materia laboral, anticipando la noción y protección del derecho de asociación sindical, consagrados en 1948 y 1949 con los convenios 87 y 98 de la organización internacional del trabajo (OIT). Ley 26 de 1976 por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación adoptado por la Trigesimaprimera Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo. Ley 27 de 1976 Por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la aplicación de los principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo...